《管理沟通（二）》在线平时作业3-00001
试卷总分:100 得分:100
一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分)
1.官僚型上司决策过程非常谨慎，沟通时要注重形式。
2.有效倾听者总是善于寻找学习机会。
3.成功沟通的精髓是相互提供数据、信息并真正理解,使沟通各方获益。
4.征询属于指导性沟通策略。
5.沟通双方的文化差异越大，造成误解的机会越多。
6.有效倾听者一般不做笔记。
7.会议是现代商务的主要沟通场所。
8.群发邮件或短信不是一种群体沟通方式。
9.团队目标不一致是团队精神的潜在困境。
10.麦肯锡的“电梯测验”告诉我们沟通要用简单的语言。
11.演讲者演讲过程中不宜用动作、手势等。
12.团队成员的目标一致，是主动地接受任务。
13.自我沟通的方式有自我认知。
14.自我激励属于自我沟通的方式。
15.求职的成功与否和简历的质量无关。奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
16.沟通双方的文化差异越大,造成误解的机会越多。
17.换位思考不是简单的代词替换，而是一种感情投入。
18.自我调适不是自我沟通的方式。
19.参与属于指导性沟通策略。
20.危机一般都会受到舆论的广泛关注。
21.危机管理是一种应急性的公共关系。
22.互联网使人们的沟通方式增加了许多渠道。
23.有效倾听者经常与说话者眼神沟通。
24.喜好节奏慢、仪式性强的谈判方式的文化倾向于间接靠入主题的结构。
25.自我沟通的方式有自我分析。
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