东大24秋《国家公务员法》在线平时作业1【参考答案】《国家公事员法》在线平常作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.下列不归于公事员鼓励制度的是（ ）
A.公事员考核制度
B.公事员职务升降制度
C.公事员申述与指控制度
D.公事员退休制度
2.我国首次提出“公事员“一词是在哪次会议上?
A.十一届四中全会
B.党的十三大
C.党的十四大
D.十一届三中全会
3.公事员申述的特色不包含（ ）
A.主体的特别性
B.受理机关确实定性
C.申述行动的过后性
D.受理机关的不断定性
4.以下国家的公事员归于中等规模的是？
A.英国
B.美国
C.日本
D.法国
5.依据《党政领导干部考核工作暂行规则》，下列哪项不归于领导干部考核的优异等次？
A.思想政治本质高
B.安排领导才能强
C.工作风格好
D.工作实绩对比杰出
6.公事员逃避的特色不包含（ ）
A.强行性
B.防止性
C.紧密性
D.公平性
7.我国公事员制度的正式树立的象征是:
A.《国家公事员暂行法令》
B.《国家公事员暂行法令（草案）》
C.《国家机关工作人员法令（第十稿）》
D.《国家机关工作人员法令（草案）》
8.关于转任的条件下列说法错误的是
A.转任有必要在国家规则的编制限额内进行
B.转任者应当具有拟转任职务要求的资历条件
C.转任应当具有合理的理由
D.转任不需求遵从逃避准则
9.整个公事员管理制度的首要环节,公事员制度树立的重要象征是?
A.公事员选用东大答案open5.net或联系QQ/微信：18866732
B.公事员考试
C.公事员训练
D.公事员选拔
10.《公事员法》第四十八条规则,公事员奖赏的准则不包含
A.精力鼓舞与物质鼓舞相结合，以物质鼓舞为主的准则
B.公正合理，奖不虚施的准则
C.奖赏及时，重视实效的准则
二、判别题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.薪酬表现按劳分配准则,福利则是按需求供给。
12.职位分类是以“人”为中间的分类方法
13.法治准则是公事员制度的一项重要准则。
14.公事员担任关首要领导职务的,应当实施地域逃避。
15.档次分类着重人员的归纳管理才能
16.公事员考核要点调查思想道德和工作品德
17.委任、选任不是职务升降的方法
18.对受奖赏的公事员团体酌情给予一次性奖金,作为工作经费由团体运用,能够向公事员个人发放。
19.公事员交流归于纵向的调集
20.人事争议裁定适用于聘任制、委任制和选任制公事员与机关发作的人事争议
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