大工20秋《组织行为学》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.从微观的角度来看，（ ）是组织行为学最重要的基础。
A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
2.（ ）为个人、群体及组织的某些活动提供一种解释根源。
A.气质
B.性格
C.态度
D.价值观
3.在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的是（ ）。
A.共同目标
B.人
C.结构
D.管理
4.（ ）是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。
A.能力
B.智力
C.知觉
D.潜能
5.（ ）的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。
A.近代管理理论
B.人群关系学说
C.科学管理理论
D.现代管理理论
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.克瑞茨默将个性划分为哪些类型？（ ）
A.健康型
B.矮胖型
C.瘦长型
D.强壮型
E.健美型
7.基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括（ ）。
A.管理内容的改变
B.管理重点的改变
C.管理人员职能的改变
D.奖励方式的改变
E.管理制度的改变
8.影响员工满意度的主要因素包括（ ）。
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作条件
D.支持性的同事
E.支持性的领导
9.性格的情绪特征包括（ ）。
A.力度特征
B.强度特征
C.稳定特征
D.持久性特征
E.主导心境特征
10.盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括下列哪些内容？（ ）
A.词汇联想测验
B.物体用途测验
C.隐蔽图形测验
D.寓言解释测验
E.组成问题测验
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.与“社会人”假设对应的理论是X理论。
12.劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。
13.意志型者在活动中总是有明确的活动目标，行为主动、意志坚强。
14.态度是个体的一种心理状态。
15.个性是不可以改变的。
16.气质类型无好坏之分。
17.“复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。
18.人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。
19.组织是以目的为导向的社会实体。
20.心理学被应用于管理，为行为科学的产生提供了重要条件。
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