《企业管理学1463》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 17 道试题,共 34 分)
1.专业标准由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准发布，其代号为（ ）
A.ISO
B.ZB
C.GB
D.CEN
2.企业与顾客之间的协调应属于（ ）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
3.企业最基本的激励手段是（ ）
A.生产目标激励
B.物质利益激励
C.企业目标激励
D.环境目标激励
4.企业的基本产出是（ ）
A.商品产出
B.人才产出
C.技术产出
D.资金产出
5.帮助人们实现其价值是人本管理的（ ）
A.基础
B.过程
C.实质
D.内容
6.企业基础管理的水平就是企业的（ ）
A.人员素质
B.技术素质
C.综合素质
D.管理素质
7.企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是（ ）
A.专业计划
B.综合计划
C.作业计划
D.短期计划
8.在企业众多营运体制中，被称为“规划、目标结构组织”的就是（ ）
A.直线职能制
B.事业部制
C.网络型组织
D.矩阵组织
9.在企业决策中，一个方案只有一种确定结果的方法是（ ）
A.风险型决策
B.非确定型决策
C.保险型决策
D.确定型决策
10.现代企业制度的基本形式是（ ）
A.合伙制
B.委托经理制
C.公司制
D.法人制
11.弥补预见能力的不足而采用的随机控制的方式应属于（ ）
A.事中控制
B.事后控制
C.事前控制
D.全程控制
12.系统管理模式主张实行（ ）
A.全过程管理
B.全员管理
C.分段管理
D.综合管理
13.劳动关系的协调应属于（ ）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
14.企业管理所依据的标准和法则就是（ ）
A.管理制度
B.管理原理
C.管理规范
D.管理方法
15.为制造业全面实施资源计划与控制的系统是（ ）
A.MRP—Ⅱ
B.SCM
C.MIS
D.CAD
16.企业的管理技术属于企业生产中的（ ）
A.产成品
B.无形资产
C.有形资产
D.企业商誉
17.企业同行之间的协调应属于（ ）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
二、多选题 (共 16 道试题,共 32 分)
18.影响企业生产的环境因素有（ ）
A.经济环境
B.政治环境
C.自然地理环境
D.科学技术环境
19.在企业信息化建设中，属于企业信息化基础的子系统是（ ）
A.互联网
B.企业内部网
C.企业内联网
D.跨企业的外联网
20.按企业资源要素分类，可以分为（ ）
A.资金密集型企业
B.劳动密集型企业
C.设备密集型企业
D.知识密集型企业
21.企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括（ ）
A.观念技能
B.技术技能
C.财会技能
D.人文技能
22.企业文化的功能主要有（ ）
A.导向功能
B.宣传功能
C.激励功能
D.凝聚、协调和控制功能
23.在企业管理中分析问题的常用方法有（ ）
A.因果图法
B.5W—H法
C.No—Yes法
D.相关分析法
24.按照企业控制标准的性质，可以分为（ ）
A.产量标准
B.技术标准
C.经济标准
D.管理标准
25.现代企业的内外联系按其性质可以分为（ ）
A.人员联系
B.生产技术联系
C.经济联系
D.社会文化联系
26.企业经营的核心问题包括（ ）
A.经营主体
B.经营动机
C.经营环境
D.如何经营
27.人的价值包括（ ）
A.生产价值
B.社会价值
C.自我价值
D.资源价值
28.影响企业货币形式成果的因素包括（ ）
A.商品价格
B.会款与折扣
C.销售收入分配
D.合理纳税
29.为目标管理制定目标的具体要求有（ ）
A.目标要明确
B.目标要系统
C.目标要平衡
D.便于考核
30.激励的基本途径包括（ ）
A.工资激励
B.外在激励
C.表扬激励
D.内在激励
31.马斯洛提出的人的“需要层次理论”中，除“自我实现”和“安全”需要外，还应有（ ）
A.成长的需要
B.尊重的需要
C.生理的需要
D.社交的需要
32.事业部的最终成果应包括（ ）
A.产品数量
B.市场分布
C.销售收入
D.利润
企业实行人本管理的标志有（ ）
A.目标标志
B.战略标志
C.工作环境标志
D.领导作风标志
三、判断题 (共 17 道试题,共 34 分)
34.以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。
35.利用投入产出模型分析企业潜力，必须按照投入—转换—产出—保护的分析程序进行。
36.计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象，以获取必要的数据。
37.国有民营制企业的特点是经营权暂时分离和分离程度比较灵活。
38.国际标准通常是指由ISO和IEC制定的标准。
39.内在激励就是通过提高人们的思想觉悟产生激励效果。
40.企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。
41.无论企业采用何种标准决策，其最终决策意见都只能由主管做出。
42.社会文化环境主要对企业内人员的价值观和工作态度产生影响。
43.小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。
44.企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
45.监督和评价董事会、经理人和职工是公司法人治理结构的主要内容之一。
46.非上市公司是法人企业的主要形式之一。
47.“企业管理控制的标准要分层制定，体现上粗下细”这是“适度控制”的要求之一。
48.管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。
49.外在激励就是通过与工作间接有关但不是工作本身产生激励效果。
50.公众公司应包括上市公司和非上市公司
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