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国开25春《人力资源管理》形考任务4【参考答案】

奥鹏作业之家 2025-04-05 29浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务4【参考答案】 1. 企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于（）原则。 A. 合法 B. 公平 C. 平等自愿 D. 协商一致 2. 根据《劳动合同法》的（），劳动合同...

奥鹏作业之家 2025-04-05 28浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务3【参考答案】 1. 根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（） A. 正式调查和非正式调查 B. 商业性调查、专业性调查和政府调查 C. 薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D. 随机调查与非随机调查 2. 依据...

奥鹏作业之家 2025-04-05 30浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务2【参考答案】 1. （）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A. 工作分析 B. 员工招聘 C. 工作设计 D. 员工培训 2. 工作流程中不可分解的最小单元指的是（）。 A. 工作任务...

奥鹏作业之家 2025-04-05 33浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务1【参考答案】 1. 具有内耗性特征的资源是（　）。 A. 矿产资源 B. 人力资源 C. 自然资源 D. 机器设备 2. 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( )。 A...

奥鹏作业之家 2025-03-16 54浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务4【参考答案】形考使命四（第八章~第九章）试卷总分:100 得分:100 1.企业和劳动者缔结的劳动合同，要以法律为根据，实在保护两边的利益，这个归于（）准则。 A.合法 B.公正 C.对等自愿 D.洽谈共同 ...

奥鹏作业之家 2025-03-16 50浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务3【参考答案】形考使命三（第六章~第七章）试卷总分:100 得分:100 1.依据查询方法不一样，可将薪酬查询分为（） A.正式查询和非正式查询 B.商业性查询、专业性查询和政府查询 C.薪酬市场查询和职工薪酬...

奥鹏作业之家 2025-03-16 42浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务2【参考答案】形考使命二（第三章~第五章）试卷总分:100 得分:100 1.（）是安排人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作剖析 B.职工招聘 C.工作设计 D.职工训练 ...

奥鹏作业之家 2025-03-16 44浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务1【参考答案】形考使命一（榜首章~第二章）试卷总分:100 得分:100 1.具有内讧性特征的资源是（　）。 A.矿藏资源 B.人力资源 C.天然资源 D.机器设备 2.一个国家或区域有较强的管理才...

电子科技大学《人力资源管理》20秋期末考试题目试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分) 1.强制性福利又称之为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（）。 A.养老保险和人寿保...

东财《人力资源管理》在线作业一（随机）-0027 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分) 1.“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。 ...