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20年秋东财《薪酬管理》单元作业一【标准答案】

东财《薪酬管理》在线作业一（随机）-0010 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分) 1.职位评价以（）为评价对象。 A.个人 B.职称 C.业绩 D.职位 2.成本相对较低的岗位评价方法是（...

东财《薪酬管理》在线作业三（随机）-0001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分) 1.团队工资的主要组成要素不应当包括（）。 A.基本工资 B.技术工资 C.激励性工资 D.绩效认可奖励 ...

东财《薪酬管理》在线作业二（随机）-0014 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分) 1.适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了（）原则。 A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公正性 D.对成...

吉林大学网络教育学院 2019-2020学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业学生姓名 ...